11月1日，学校在成都校区第一综合教学楼301会议室举行副处级领导干部竞聘面试答辩会。

考评组由校领导、党委常委、党委委员、校纪委主要负责人，校工会教代会主要负责人、民主党派代表、校学术委员会荣誉主任、主任，校党代表代表、竞聘岗位所在单位党政主要负责人等组成。会议由校党委书记庄天慧同志主持。

庄天慧介绍了此次干部调整背景。她谈到，近段时间以来，校党委对各中层单位的领导班子进行了深入调查研究、综合分析研判，根据班子结构、岗位急需和干部成熟度，经常委会研究决定，补充学生处、动物医学院、机电学院、法学院、玉米研究所、动物营养研究所等7个单位的副处级岗位，前期民主推荐了法学院党委副书记和小麦研究所副所长，已进入考察阶段。此次采取公开竞聘方式，补充剩下5个岗位的干部。

就本次竞聘答辩，庄天慧强调，干部选拔是一项极为重要、严肃的工作，目前学校处级领导干部空缺岗位数较为紧张，大家要严格要求，综合考虑各岗位的实际情况和发展需要选拔干部。首先要严格按中央、省委和学校干部选拔任用的文件，坚持德才兼备、以德为先的标准，鲜明重品行、重实干、重公认的用人导向，将现场表现和一贯表现相结合，注重综合素质考量，切实做到事业为上、人岗相适，人事相宜。其次要严格执行干部选拔程序。第三要严格纪律要求，与会评委要自觉遵守干部选纪律，客观公正、出于公心。

校长吴德希望各位评委着眼大局，按照高素质专业化创新型干部队伍建设的要求，综合考虑岗位的实际情况和发展需要，本着对学校事业发展、竞聘者和师生负责的态度，坚持忠诚、干净、担当的原则，认认真真、公平公正地做好干部选拔任用工作。

党委常委、组织部部长杨锦秀通报了本次副处级干部竞聘报名情况。明确干部推荐规则，强调纪律要求。

面试答辩包括自我陈述和现场提问等环节。19名竞聘者借助PPT，从个人简历、工作业绩、竞聘优势、岗位思考等方面进行了竞聘陈述，并回答了评委提问。竞聘者准备充分，精神饱满，较好地展示了政策水平、岗位认知、综合素质。评委们在认真听取竞聘者的个人陈述和答辩后，投出了自己庄严的一票，最终有5名竞聘者入围考察候选人。

校纪委、工会负责同志对面试答辩工作进行了全程监督。